Lys Mousset | 1. Bundesliga

Rauswurf im Trainingsla­ger: Mousset macht kein Spiel mehr für Bochum!

09.01.2023 - 13:40 Uhr Gemeldet von: Benedetto16 | Autor: Fabian Kirschbaum

Lys Mousset wird laut Angaben der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung kein Spiel mehr für den VfL Bochum bestreiten. Der Stürmer ist erneut durch Fehlverhalten aufgefallen, was nun zu einer Suspendierung führte. Wie das Blatt berichtet, wird der 26-Jährige zeitnah vom Trainingslager abreisen.


Diese Entscheidung wurde von Cheftrainer Thomas Letsch und Sportchef Patrick Fabian getroffen, nachdem Mousset am Wochenende mit Verspätung beim Training aufschlug. Darüber hinaus wurde bereits in der Vergangenheit immer mal wieder der schlechte Fitnesszustand des Stürmers kritisiert. Nun wurde die Reißleine gezogen!

„Wir haben ihm immer mal wieder eine Chance gegeben, jetzt hat es keinen Sinn mehr“, gab Fabian gegenüber dem kicker zu Protokoll. Mousset, der noch bis 2024 an den Revierklub gebunden ist, kann sich somit nach einem neuen Arbeitgeber umschauen.

Teamcheck FC Bayern und Schalke 04

Quelle: waz.de | kicker.de

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  • KOMMENTARE
  • 09.01.23

    Erwachsener Mann der "vermutlich" seinem Kindheitstraum nachgehen darf, und fürstlich entlohnt wird, schafft es nicht sich an Termine und Ernährungspläne zu halten, ganz bitter.

  • 09.01.23

    Unfassbar, dass Sheffield mal 11 Mio für den Sportskameraden gezahlt hat

  • 09.01.23

    Nicht mal eine Minute für Bochum gespielt 😂

  • 09.01.23

    Lächerlicher Typ

  • 09.01.23

    Ihn irgendwie abgeben (auflösen), hohes Gehalt sparen. Max Kruse überreden, KIassenerhalt sichern.

  • 09.01.23

    Kann noch 1,5 Jahre die Beine hoch legen und sein Geld zählen

    Gibt schlimmers

    • 09.01.23

      Mal eine ernstgemeinte Frage: Hat ein Arbeitgeber bei wiederholtem Fehlverhalten nicht auch das Recht, einen Vertrag aufzukündigen?
      Wenn ich mir wiederholt Fehltritte leiste, werde ich abgemahnt und letztlich entlassen, das ist gängiges Arbeitsrecht. Ob ich nun einen bestehenden Vertrag (in dem ja auch geregelt ist, was ich als Arbeitnehmer zu leisten habe und was nicht) habe oder nicht.
      Warum sollte das im Profifußball anders sein?

    • 09.01.23

      Stimmt mit den Abmahnungen usw; muss aber sehr eng immer das identische gewesen sein damit es juristisch standhält.
      Oder anders: man muss flexibel scheisse bauen damit nichts passiert 😌

      Geht oben nicht draus hervor ob er jetzt gekündigt wird.

    • 09.01.23

      Naja, geht. Das würde den Prozess beschleunigen, da es dann nur zweier Abmahnungen bedarf. Ansonsten sind deren drei.

    • 09.01.23

      Es ist eher ein anderer Punkt entscheidend. Die Verträge im Profifußball sind befristet. Das heißt, der Arbeitgeber kann nicht ordentlich, sondern nur außerordentlich kündigen. Der Pflichtverstoß durch den Arbeitnehmer muss entsprechend qualifiziert sein. Salopp gesagt zu dick sein und ein paar Mal zu spät zum Training kommen, reicht dafür vermutlich nicht. Ich kenne mich aber im Sportarbeitsrecht zu wenig aus. Vielleicht gibt es entsprechende Präzedenzfälle 🤔

    • 09.01.23

      Lupus denkt so: der kam zu spät zum training, komm dem kündigen wir fristlos!
      Ich hoffe mal du hast keine Angestellten😬

    • 09.01.23

      Nee Lupus denkt nicht so. Und ich frage mich auch, wie du darauf kommst. Aber lass gut sein, ist halt das Internet

    • 10.01.23

      Max hat da ganz recht
      Ich denke die Umstände würden auf keinen Fall reichen weil das AV nicht allzu sehr beeinträchtigt wurde und Mousset auch keinen derartigen Stellenwert hat und sich auch nichts derartiges zu Schulden hat kommen lassen dass es dem Verein als AG sonderlich schaden würde daher wäre das mE sehr unverhältnismäßig
      Bekanntester Präzendenzfall im sportarbeitsrecht hinsichtlich außerordentlicher Kündigung ist lustigerweise der Fall VfB Stuttgart gg Großkreutz

    • 10.01.23

      Danke für die Info, Morton! Die legendäre Causa Großkreutz hatte ich schon ganz vergessen 😅

    • 10.01.23

      die haben doch damals einvernehmlich aufgelöst.
      nur danach tobten sich die arbeitsrechtler aus mit der frage was wäre wenn.

    • 10.01.23

      Faber
      Sorry da hast du absolut recht war falsch von mir ausgedrückt
      Präzendenzfall ist natürlich falsch aber viele Fachleute und Fachzeitschriften haben sich damit auseinandergesetzt und dazu geschrieben und es ist das prominenteste belastbare Beispiel hinsichtlich Rechtslage bei außerordentlicher Kündigung im Profifußball

    • 10.01.23

      ....und damit für den vorliegenden Fall irrelevant.

    • 10.01.23

      Grundgedanke der außerordentlichen Kündigung ist es jedenfalls dass es ultima ratio für den AG sein soll und dem Verein das AV keinen Tag länger zumutbar ist
      Das sehe ich hier keinesfalls gegeben
      Dr Patrick Esser hat da einige interessante Artikel bzgl der Rechtslage mehrerer Fälle im deutschen Profifußball veröffentlicht für die die es interessiert

    • 10.01.23

      michelberg
      Nein absolut nicht
      BGH BAG und Co haben die Meinung der herrschenden Literatur schon im Auge bei ihren Leitentscheidungen
      Klar kann man sich nicht hundertprozentig darauf verlassen und die Sachverhalte sind auch immer unterschiedlich
      Aber definitiv eine Orientierung und somit definitiv nicht irrelevant

    • 10.01.23

      ich denke im großen und ganzen kann man sagen dass außerordentliche kündigungen im profifussball irrelevant sind und das ausgangsposting von Ganea voll richtig ist.
      grund:
      wir sind uns einig dass das arbeitsrecht hier ultrastreng ist und eigentlich nichts ohne wiederholte abmahnungen geht. (sei jetzt egal ob 2 oder 3 oder identische oder nicht identische gründe)
      und genau hier liegt das problem für die vereine. wieso sollte ich einen spieler abmahnen, für den ich einen haufen geld bezahlt habe und mit dem ich ja noch viel spaß haben möchte ? danach ist das tischtuch ziemlich durch. also bleibt es bei geldstrafen oder anderen rechtlich irrelevanten bestrafungen.
      und selbst wenn ein verein abmahnt (mit dem ziel ihn irgendwann AO zu kündigen), ist das gerichtlich immer auf sehr wackligen beinen. dann ist das verhältnis im arsch und man ist nicht mal sicher ob es überhaupt funktioniert. dann lieber gleich bleibenlassen.

      in der folge ist eine AO-kündigung im profifussball praktisch irrelevant und man kann nur auf verkauf hoffen.

  • 09.01.23

    Er kam, sah, und scheiterte

  • 09.01.23

    Früher Reisleine, heute Reißleine

  • 09.01.23

    Wer is das?

  • 09.01.23

    Sowas mouss et sein

  • 09.01.23

    Mousset so weit kommen?

  • 09.01.23

    Wohlgemuth jetzt also zeitgleich bei Bochum und dem VfB aktiv soso

  • 09.01.23

    Fabian Wohlgemuth? 😅

  • 09.01.23

    Wo ist der Typ mit seinen 5 Accounts der den immer gepusht hat

    • 09.01.23

      https://www.ligainsider.de/lys-mousset_10414/transfer-fix-vfl-bochum-erweitert-sturm-um-bdquo-interessante-facette-ldquo-324979/

      guck einfach hier nach, war nicht nur einer :)

  • 09.01.23

    😂😂😂😂